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企業文化

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    • 員工在為企業和社會創造價值的同 時,也實現了個人價值。

    • 努力重于學歷-因質培訓,激發潛能;能力重于資歷-容忍犯錯,鼓勵創新。

    • 堅持成果導向的績效標準,并重視從過程中來培養文化與團隊。

    • 做”對”的事情,并且第一次就把事做對。

    • 追求零缺點的產品和高效的服務,并對質量問題采取絕不妥協的態度。

       
    • 不斷突破發展,開創新的價值,以打造永續經營的堅實基礎。

    • 超越對手之前,要先超越自己。

    • 沒有完不成的任務

    • 組織扁平精實、會議決而有行、制度與時俱進、做事專注認真。

    • 針對客戶的需要,采取客不容緩的態度和靈活敏捷的行動。

    • 依循原則來領導,依據事實做決策。

    • 堅持客戶導向的發展原則。

    • 真誠關心客戶,時刻站在他們的立場思考,已深入了解、預期并超越客戶的需求。

    • 客戶的需求就是我們的追求。

    • 惟有團隊互賴、擷長補短,才能成功。

    • 信任是團隊的基石,有值得信賴的成員,才有團隊。

    • 惟有開放心胸、敢爭容辯,才能真正形成團隊。

    企業精神:

    比別人多努力一點,和別人多合作一點。


    企業價值觀:

    通過不斷地學習、創新,制造優良產品,滿足市場需求,實現員工、客戶、股東的共同利益。

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